alphaLearning – was bringt’s?
Lernen durch erfahren und tun!
Sämtliche Themen werden erlebnisbezogen eingeführt und alle Praktiken anhand von eigenem Material eingeübt.
«Unsere Zeit braucht weitsichtige, ganzheitlich denkende und nachhaltig handelnde Führungskräfte!»
Folgende Kompetenzen werden messbar verbessert:
Zielorientiertheit
Mit Zielen arbeiten! Innerhalb kürzester Zeit wird bei allem ein Verarbeitungsziel gesetzt und die Vorgehensstrategie festgelegt.
Wesentliches erkennen
Blitzschnell das Wesentliche sehen und Schwerpunkte setzen! So werden Leerläufe und unnützes Lesen vermieden und ein ziel- und auf das Wesentliche bezogenes Vorgehen ermöglicht.
Nutzenbezogen arbeiten
Nur was nötig und nur so viel wie nötig! Durch eine ziel- und nutzenbezogene Vorgehensweise kann kompetent entschieden werden, wo, wieviel und wie tief ins Detail was verarbeitet werden muss. Damit wird der Grundstein für Effizienz gelegt.
Zeitmanagement
Durch das zyklische Erarbeiten in kleinen Zeiträumen wird ein bewusster Umgang mit Zeit kultiviert. Zudem hilft eine gezielte Strategie, den Überblick nicht zu verlieren und sich auch in engen Zeiträumen optimal organisieren zu können. Stress, auch unter Zeitdruck, wird vermindert und mit der Zeit eliminiert.
Umgang mit Menge und Komplexität
Mit der alpha-Lernstrategie werden die Lernenden befähigt, auch bei grossen Mengen und komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten. In jedem Zeitraum und mit jeder Menge wird mit nutzbaren Teilzielen ein kontinuierliches Vorwärtskommen erreicht.
Qualität
Durch gehirngerechtes Vorgehen wird ein hoher Behaltenswert beim Lernen und beim Zuhören erreicht. Durch gezieltes Aktivieren des Wissens und Repetieren entwickelt sich ein Kompetenzgefühl für das erarbeitete Material.
Kompetente Informationsverarbeitung
Anstelle von linearen Lernprozessen und Arbeitsplanungen wird eine konsequente Zielausrichtung mit dem Fokus auf das Wesentliche geschult.
